你好Irina！跟我们聊聊你在宜家集团的工作吧。

我2004年加入宜家，曾在人力资源部不同岗位上工作过。2016年1月开始担任目前的分拨中心经理一职。工作中，我最喜欢的是看我们齐心协力时能取得什么成果，能做多好。如果我们互相倾听，就能实现蜕变、学习和发展，能够见证这一过程真的非常鼓舞人心。

2015年，我成为了一名多样性和包容性形象大使。由于个人背景的原因，我一直从内心深处对多样性和平等怀有热忱。我们家经常搬家，所以我非常了解处在一个新环境的那种陌生感。

我也来自一个多元文化家庭，对于那些个性十足、特立独行的人来说，我感同身受。我在俄罗斯参加了一场专为不同组织的管理人员举办的多样性和包容性研讨会，在那之后，我非常兴奋地加入了多样性与包容性大使网络。

多样性和包容性是宜家价值观的核心。这对你来说意味着什么？

关心人类和多样性与包容性是我们的愿景，也是我们的价值观，我喜欢这一点。作为一家以人为本的公司，我们相信，无论背景如何，每个人都有权获得公正的待遇和平等的机会。

在宜家，员工可以展现自我，去融入群体，看到新的机会，使自己获得成长且让自己的能力得到发展，看到他们在逐步蜕变并绽放异彩，我感到十分自豪。

十年前，人们认为配送业务主要是男性的工作。记得当时我们运营部门只有一名女员工。让女性相信自己也可以成为优秀的卡车装卸工，出色的叉车驾驶员，与男性做同样的工作，是一项具有挑战性的任务。

现在情况好转了，女员工不再是什么新鲜事。这真是太棒了！作为团队，我们会因为多样性变得更加出色，更加高效。